Drei Länder, drei Handschriften
Unsere Produktion in Kolumbien
Geschichte
The collaboration between Harold's and the factory in Colombia began in 1985. The factory produces for only two customers: an American brand and Harold's - for Harold's the two brands Harold's and dothebag. A large part of the Harold's collection and the series of the dothebag brand are produced in a small factory in South America. This cooperation has existed since 1985, based on legally regulated employment contracts and socially insured jobs - in contrast to the widespread migrant workforce. The guidelines lead to the fact that the majority of the workers have been working in the factory for over 20 years.
Material & Qualität
Südamerika ist bekannt für sein kerniges und ausdrucksvolles Leder. Traditionell werden die Tierhäute so natürlich wie möglich verarbeitet, mit dem Ergebnis, dass der Rohstoff in den Produkten erkennbar bleibt, etwa in Form von Maserungen, die sich durch den Lebenslauf des Tieres ergeben. Man könnte dieses Prinzip mit dem kolumbianischen Begriff „Hecho a mano“ (wörtlich übersetzt: „handgemacht“) zusammenfassen, der einerseits den Wert von Handarbeit darstellt, diesen jedoch unweigerlich mit der Regel verbindet, die Dinge so wesensgemäß wie möglich zu behandeln und zu verarbeiten. In diesem Sinne leben südamerikanische Rinder üblicherweise in weitläufigen Arealen ganzjährig im Freien, meist weit oben in den Bergen fernab der Zivilisation – im Gegensatz zur in Europa verbreiteten Stalltierhaltung. Sie ernähren sich von natürlichen Gräsern, so dass ihre Haut in der Faserstruktur ausgewogener und ausdrucksvoller in der Oberfläche ist, aber auch kleinere Narben oder Mücken- stiche aufweisen kann.
Arbeitsbedingungen
Workers have health insurance (EPS), industrial insurance (accident insurance), pension insurance, the Caixa de compensacion (insurance against unemployment, housing benefits, child benefits) and social security. Workers are given employment contracts that are valid for at least one year. The term and the associated wage must be fulfilled in all cases. Early termination on the part of the employer is not possible. The insurance and contractual arrangements provide an environment for stable employment, especially in comparison with the migrant work that is common in the leather goods industry.
